Monitoreo Ocupacional
La información obtenida permite implementar medidas preventivas y correctivas que contribuyen a reducir la exposición a riesgos, prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
NUESTROS SERVICIOS DE MONITOREO
Agentes Físicos
Identificamos y evaluamos las condiciones físicas presentes en el ambiente de trabajo que pueden generar exposición ocupacional. La medición permite conocer las condiciones reales a las que se encuentran expuestos los trabajadores y orientar acciones de control.
- Ruido ocupacional (dosimetría y sonometría).
- Iluminación (luxometría).
- Estrés térmico.
- Vibraciones (cuerpo entero y mano-brazo).
- Radiaciones no ionizantes.
- Presión barométrica.
- Ventilación
Agentes Químicos
Evaluamos la presencia de contaminantes químicos asociados a los procesos y actividades laborales, permitiendo conocer las condiciones de exposición y contar con información para establecer medidas de prevención y control.
- Polvo respirable e inhalable
- Sílice
- Gases
- Compuestos Orgánicos Volátiles (COV)
- Humos metálicos
- Otros agentes según exposición
Agentes Biológicos
Evaluamos los factores de exposición biológica presentes en actividades donde existe contacto con microorganismos o materiales potencialmente contaminados, contribuyendo a una adecuada gestión de los riesgos para la salud de los trabajadores.
- Evaluación de agentes biológicos
- Evaluaciones microbiológicas según actividad y exposición.
Riesgos disergonómicos
Analizamos las condiciones y exigencias físicas de los puestos de trabajo para identificar situaciones que puedan generar fatiga, sobrecarga o lesiones musculoesqueléticas, proporcionando información para mejorar las condiciones de trabajo.
- Posturas forzadas
- Movimientos repetitivos
- Manipulación manual de cargas
- Aplicación de fuerza
- Sobreesfuerzos
- Carga física de trabajo
Riesgos psicosociales
Evaluamos aquellos factores relacionados con la organización y dinámica del trabajo que pueden influir en el bienestar de los trabajadores. La evaluación permite identificar oportunidades de mejora y fortalecer las condiciones organizacionales.
- Carga de trabajo
- Exigencias psicológicas
- Autonomía
- Apoyo social
- Liderazgo
- Relaciones laborales
- Doble presencia
